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楹联组织功用及对其成员的基本要求刍议
发布时间:2013-1-18  阅读次数:3536  字体大小: 【】 【】【

    作者:闲庭信步 

    中国当代楹联文化事业三十年的发展繁荣,以中国楹联学会为代表的、遍布全国数以百计的各级楹联组织发挥了巨大的推动作用。认真研究楹联组织的功能作用和对其成员的基本要求,对于加强楹联组织队伍建设,提高楹联组织凝聚力、战斗力和影响力,更好地发挥楹联组织作用,推动社会主义文化大发展、大繁荣,有着积极的现实意义和深远的历史意义。

    一、我国当代楹联组织及其成员现状

    当前我国的各级楹联组织,从名称上看,主要有“**楹联学会”、“**楹联家协会”、“**楹联协会”、“**楹联艺术家协会”,等等。主要是挂靠在各级文联,也有少数挂靠在文化部门、社科机构或者高等院校。其中部分是文联所属的一级协会(学会),许多是文联一级协会下属的二级学会。从楹联组织的人员构成看,离退休和在职的干部、教师、军人等为主要管理成员,基本是兼职的,各地各级楹联组织基本上没有固定的人员编制和财政拨款。主要是通过楹联志愿服务获得资金支持,有条件的楹联组织可能给予成员少量的交通、通讯补助。组织中的会员则分布在城乡各地,工农商学兵及国营个体各个阶层,老中青少各年龄段。

    各级楹联组织特别是基层楹联组织在人力、物力、财力等十分困难的情况下,广大楹联志愿者淡泊名利,甘当苦力,为弘扬楹联文化事业做出了突出贡献,载入了中国楹联文化的史册。也毋庸讳言,楹联组织的上述特点决定着,楹联组织人员成份复杂、松散而不正规、加入和退出组织随意性强、部分楹联组织和个人短期行为、功利主义明显。

    二、楹联组织及其成员的基本功用

    即便如此,在一大批楹联志愿不懈努力下,楹联组织为社会主义文明建设发挥了重要推动作用,成为建设和谐社会不可或缺的一支重要力量。

    (一)传统文化的传承者继承弘扬中华民族优秀传统文化之一的楹联,需要一批志愿者不懈呼吁和身体力行,需要大量有识之士热心参和推动。而继承弘扬楹联文化的过程,是一个漫长而艰苦的过程。在这个过程中,很少有物质回报。因此,能长期坚持为继承弘扬楹联文化而努力的楹联志愿者,都是有强烈社会责任感的人,是乐于为弘扬传统文化而奉献的人。通过他们的努力,使楹联文化得以继承传播、发扬光大,弘扬先进文化,抵制腐朽文化,他们是传统文化的传承者和传播者。他们为保存中华文明火种做出了不可磨灭的突出贡献。

    (二)精神文明的建设者。建设和谐社会,中华传统文化发挥着重要作用。楹联志愿者为继承和弘扬中华传统文化进行了不懈的努力,直接推动了社会主义政治文明、精神文明,进而推动物质文明和生态文明建设。楹联志愿者的奉献精神,有力地净化社会空气,提高人们道德修养和文化素养,改善人际关系,促进社会和谐稳定。楹联志愿者在楹联组织中实现服务国家、服务社会、服务人民,陶冶高尚道德情操,美化生活,美化城市。青少年在楹联组织中,通过参与组织、策划、开展楹联活动,在活动中学习成长,提高进步。

    (三)地区形象的宣传者。楹联文化在地区对外宣传中的作用不可小视。楹联志愿者是宣传者。弘扬楹联文化,建设楹联文化城市,推动了地域知名度、美誉度和社会关注度。对树立和宣传地方良好形象进而促进当地旅游、文化事业、产业和经济发展都起到了重要的推动作用。

    三、对楹联组织的基本要求

    为实现楹联组织的上述基本目标和任务职能,对楹联组织有着基本的要求。

    (一)高远的目标。只有确立高远的目标,一个组织才能不断发展壮大,充满生机和活力,才能实现更大的价值,发挥更大的作用。楹联组织亦然。各级楹联组织都应该把建设楹联文化地区(或单位)作为自己的目标定位,在建设楹联文化地区(或单位)中实现自身价值。如果没有远大的目标理想,只能是应付和敷衍,很难取得更大的成绩,发挥更大的作用。

    (二)严明的纪律。任何组织,只有严密的纪律性,才能有凝聚力、战斗力。纪律严明才能攻无不克、战无不胜。而楹联组织由于其成员的兼职性、松散性决定,纪律难于严明,容易松散涣散。正因为楹联组织的松散性特点,而又要取得出色的成绩,决定着楹联组织必须有严密的组织、严明的纪律,才能保证工作任务的完成和目标实现。

    (三)旺盛的生机。楹联组织的生命在于活动,没有活动楹联组织就没有存在的价值。楹联组织要经常开展活动,让楹联组织充满生机和活力。这样才能永不懈怠,创新发展。楹联组织要经常吐故纳新,培养新人,让年轻人在楹联组织的活动中提高、成长、进步。

    四、对楹联组织成员的基本要求

    楹联组织成员包括领导成员和普通成员,对其要求是有区别的。

    (一)对组织主要负责人的要求

    楹联组织的主要负责人指学会(协会)的会长(主席)或者专职秘书长。

    1.热爱楹联文化、忠诚楹联事业。热爱是做好工作的前提,楹联组织主要负责人,必须是热爱楹联文化的志愿者,对楹联活动、创作、理论、书法等方面精通或者比较精通。忠诚楹联文化事业。只有真正视楹联为使命、为责任、为事业,有强烈社会责任感的人,才能真正做好楹联组织的领导成员。而不能是名利追逐者、楹联游戏者、投机钻营者。为名利而来者,无名利就会退下来,遇到挫折就会退缩;楹联游戏者,是为了享受快乐而来,而弘扬楹联文化却是艰苦的事业;投机钻营者,是为个人私利而来,个人目的达不到,轻则退出,重则闹事,影响团结和事业。

    2.强烈的使命感、责任感和政治意识、大局意识。楹联组织的主要负责人要志存高远,解放思想,具有开阔视野和创新精神。光有干事业的愿望还不够,还要有干事业的本领。要有开拓精神、全局意识,不能固步自封,安于现状,畏首畏尾,否则只能是小打小闹,不会取得更大的成绩。没有政治意识,就容易犯方向上的错误。

    3.胸怀宽阔、民主作风和奉献精神。楹联组织主要负责人要有宽阔胸怀,公正公平民主,容得下不同意见,团结一切能够团结的力量,共同为弘扬楹联文化而奋斗。不能搞家天下,拉山头,搞宗派,唯我独尊,刚愎自用,听不得不同意见。要能吃苦,能奉献,不能贪图安逸和享受。

    4.把握全局的组织协调能力。楹联组织的主要负责人,要有较强的文字功夫和组织能力、协调能力、宣传能力、鼓动能力。虽然不能事必亲躬,但是也不能当甩手掌柜。有些重要的问题要身体力行,遇到困难时要亲自出面协调解决。

    当然,健康的身体和旺盛的精力是必须的。

    (二)对组织领导班子成员的要求

    楹联组织领导班子成员包括楹联学会(协会)副会长(副主席)、副秘书长等等。

    1.热爱楹联文化,忠诚楹联事业。这一点和对组织主要负责人的要求基本是一致的。对楹联活动、创作、理论、书法等多方面或者某一方面有较深造诣。这些年从全国到地方各级楹联组织中,确有个别动机不纯的投机分子混杂进来(由于楹联事业的影响越来越大,这样的投机分子会起来越多),破坏了原本曾经相对纯洁的楹联组织。这些人根本不是以弘扬楹联文化为目的,而是打着弘扬楹联文化的旗号。开始时还做些伪装,时间一长或者到关键时候,就暴露出其本来面目,为了达到个人的目的而不惜损害楹联组织和事业的整体利益。

    2.团结协作,积极支持和配合。要找准位置,工作要到位而不越位。在决策之前,要主动建言,充分表达自己的意见。对于会议集体研究确定的事情,要坚决服从和执行,不能阳奉阴违,另搞一套。或者背地里散布不同的意见和言论,影响和破坏团结。

    3.恪尽职守,做好分管工作。要各司其职,各负其责,自己份内的工作,要大胆开展,不能等主要负责人催办。重要的事情,要事先请示,时间紧急来不及请示的,事后要及时汇报。对主要负责人交办的事情,要经常报告工作进展情况,并听取主要负责人的意见。对于工作中发现的问题甚至苗头,要及时提醒主要负责人,不能熟视无睹,或者佯装不知。

    4.加强学习,提高执行力。作为班子成员,做好伙伴和助手是职责要求。担负具体执行的工作任务,要勤奋工作,不断学习提高办事能力,要办一件事,成一件事,办好每件事。

    (三)对组织一般成员的要求

    楹联组织成员包括学会(协会)的常务理事、理事和会员。

    1.热爱楹联文化、忠诚楹联事业。对楹联活动、创作、理论、书法等至少在某一方面有一定造诣,达到一定水准。只有热爱事业,才有兴趣和动力。只有忠诚楹联文化事业,才能在遇到困难和挫折的时候义无反顾,一往无前。

    2.遵守章程,履行义务。组织成员要遵守组织的章程,完成组织交给的任务,履行成员的义务。没有只有权利而无义务的成员,也没有只有义务而无权利的成员。作为组织的成员,要维护自己的合法权益,也不能有不正当要求。

    3.热爱学习,自强不息。加强学习,提高自己的思想文化认识水平、道德修养水平、思想境界和专业水平。努力使自己成为合格的成员。争取在这个组织中发挥更大的作用。常务理事和理事是会员中的佼佼者,应该在各个方面发挥表率作用。

    四、建设团结坚强充满活力的楹联组织

    (一)选好主要负责人,把好选人用人关

    选对楹联组织主要负责人,可以活跃一个团体,带动一个地区,繁荣一片事业;用错一个人,轻则不思进取,无所作为,有和没有一个样;严重的则是涣散团队,败坏风气,糟蹋事业,恶劣影响流毒深远。在楹联界,无论全国还是地方各级组织,无论过去还是现在,这样的事情时有发生。因此,在选择楹联组织的负责人,特别是选择主要负责人的时候,一定在严格把关,特别是把好政治关。主要负责人一般应该是中共党员。不但要听其言,而且要观其行;不但要看其近期现实表现,也要考察其过去历史表现;不但要看其业务能力业务水平,更要看其品德、胸怀、境界、知识结构,认识水平,处理问题能力和驾驭全局能力,作风是否民主。对主要负责人,尽量不能突击提拔,在经过长时间考验;看其是真正热爱楹联文化,还是附庸风雅;是真心弘扬国粹,还是抱有个人目的;是敬业奉献,还是孤芳自赏。楹联组织吸收成员,不能只求数量,不求质量;也不能只看艺术水准,不看道德水平。

    主要负责人在用人上要搞五湖四海,要团结一切能团结的力量,团结那些持不同意见者共同弘扬楹联文化。不能割断历史,另起炉灶。不能只用自己的老同事、老朋友、老战友、老乡党、老同学,不能拉山头,搞宗派,搞小圈子,人为划线。否则,正确的主张得不到伸张和施行,错误的主张和行为却大行其道,组织风气败坏。

    (二)加强对组织成员教育引导

    任何组织的凝聚力和战斗力,都不会是自然而然地形成的,都需要长时期的努力锻造。因此要加强教育和引导,用正反两方面的事例,告诉成员,什么是对和错,美与丑,是与非。在楹联组织中弘扬正气,抵制邪气,不让错误的思想和行为有市场和立足之地。主要负责人肩负着不可推卸的责任。要树立正面典型,用身边的人教育大家,感染大家,鼓舞大家。形成奉献为荣、索取可耻的良好风尚。领导班子成员要以身作则,率先垂范。

    (三)在楹联组织中建立党组织

    楹联组织要实行集体领导,实行民主集中制,防止个人专断和一言堂。可创造条件,尝试建立楹联组织中的党组织,并成为坚强的领导核心。要坚持正常党的组织生活,执行党的纪律,进行健康的批评和自我批评。不能用一个中心城市的几个人组成所谓的常务办公会议,代替主席团会议、常务理事会议和理事会议,决定重大问题,指挥全县、全市、全省甚至全国的整体工作。

    (四)弘扬楹联志愿精神

    大力弘扬楹联志愿精神。一切有理想、有作为的楹联组织成员,都应该自觉地成为光荣的楹联志愿者。一是修养道德。楹联志愿者以弘扬楹联文化为己任,为建设和谐社会而奋斗。楹联志愿者的工作是一个长期的、艰苦的工作,所从事的是一项崇高的事业,楹联志愿者在进行这个伟大的事业中,最大的收获将是自己人格的完善和道德境界的提高。二是提高能力。楹联志愿者要不断完善提高自己的专业水平,提高服务社会的能力,更好地服务楹联事业、服务社会和他人。在服务过程中,不断地提高自身业务本领和水平。三是带动他人。楹联志愿者崇高的精神境界不但会感动自己,更会感动他人。弘扬楹联文化不是一蹴而就的事情,需要一代又一代楹联志愿者的不懈努力,我们需要更多的楹联志愿者。广大楹联志愿者应该用自己的行动感召身边的人,带动更多的人参与到弘扬楹联文化的实践中来,让楹联志愿者大军越来越壮大。

 

                                                    2012年5月初稿

                                                    2012年12月定稿

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